B Corp: Unser Basecoat

Pink Gellac ist seit Oktober 2024 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen. Für uns ist B Corp mehr als ein Zertifikat: Es ist ein Rahmen, der uns hilft, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern – für unser Team, unsere Community und dich. Das Fundament ist gelegt, und das ist erst der Anfang. Deshalb nennen wir es unseren Basecoat.

Unsere Überzeugung

Bei Pink Gellac glauben wir, dass das Aussehen der Nägel – die Farbe, der Glanz und das gepflegte Finish – eine kraftvolle Möglichkeit ist, sich auszudrücken und das Selbstvertrauen positiv zu beeinflussen. Genauso wie Make-up, die Frisur oder die Kleidung das tun können. Dieser Zweck ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und leitet unsere Entscheidungen in der Produktentwicklung, Beschaffung und Zusammenarbeit in der Lieferkette.

Wir übernehmen aktiv Verantwortung für die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf Menschen und Gesellschaft. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Sicherheit und Qualität unserer Produkte zu verbessern und unsere Lieferkette transparenter zu gestalten.

Bei allen strategischen Entscheidungen berücksichtigen wir sorgfältig die Interessen unserer Stakeholder, einschließlich Mitarbeiter, Lieferanten, Konsumenten und der Gesellschaft. Unsere B Corp-Zertifizierung unterstreicht, dass wir tun, was wir sagen: Wir setzen unsere Ziele in konkrete Maßnahmen um.

Thera Strietman - Stein, CEO Pink Gellac

Two hands with light pink painted nails hold a bottle of nail polish from the brand Pink Gellac, color "Milky Taupe", against a pink background.

Was ist B Corp und wie wird man es?

B Corps sind Unternehmen, die hohe Standards in Bezug auf nachgewiesene Leistung, Transparenz und Verantwortlichkeit erfüllen, geprüft von der unabhängigen Organisation B Lab. B Corp zu werden bedeutet, hohe Standards in allen Bereichen zu erfüllen – von der Unternehmensführung bis hin dazu, wie man sich um das eigene Team, die Community und natürlich um euch, unsere Fans, kümmert.

Während des B Corp-Zertifizierungsprozesses wird das gesamte Unternehmen gründlich geprüft. Von den möglichen 200 Punkten sind mindestens 80 erforderlich, um zu bestehen. Pink Gellac hat das B Corp-Zertifikat im Oktober 2024 mit 86,9 Punkten erhalten. Wir sind entschlossen, auf dieser Grundlage weiter aufzubauen.

Unser Fortschritt bisher – und was als Nächstes kommt

B Corp zu werden bedeutet, die Ärmel hochzukrempeln und konkrete Schritte zu unternehmen. In der Beauty- und Nagellackindustrie gibt es besondere Herausforderungen in Bezug auf Produktverpackungen und Lieferketten.

Der Zertifizierungsprozess hat uns geholfen, klar zu erkennen, wo wir jetzt stehen und wie wir uns in der Zukunft weiterentwickeln können. Unsere B Corp-Reise hat uns inspiriert, eine klare Roadmap für die nächsten vier Jahre zu erstellen – für unsere Community, unsere Produkte, unsere Verpackungen, unsere Lieferkette und natürlich unser Team.

Unsere Produkte und Verpackungen

Bisher erreicht:

  • Kleinere Versandkartons: Gemeinsam mit Smurfit Kappa haben wir die meisten Versandkartons verkleinert, was zu 15% weniger Kartonvolumen im Vergleich zu 2023 führt.
  • Sinkende Retourenquote: Von 0,8 % im Jahr 2022 auf 0,6 % in 2023/2024 und 0,4 % in 2025, dank klarer Produktpräsentationen, detaillierter Informationen und nutzergenerierter Inhalte.

Als Nächstes:

  • Zutaten: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zutaten zu verbessern, und verfolgen Innovationen in der Produktentwicklung genau.
  • Mica: Ein Teil unseres Sortiments enthält (zertifiziertes) natürliches Mica, das für den glänzenden Effekt sorgt. In Absprache mit unseren Lieferanten werden wir natürliches Mica bis spätestens 2027 vollständig ausphasen und auf synthetisches Mica umsteigen. Damit stellen wir eine stabile Qualität sicher und schließen Risiken wie schlechte Arbeitsbedingungen und Kinderarbeit aus.
  • Verpackungsoptimierung: Wir optimieren kontinuierlich unsere Produkt- und Versandverpackungen, indem wir den Materialeinsatz reduzieren, Verpackungsgrößen verringern und Füllmaterial ausschließen.
Two hands gently touching each other against a pink background, with blue and yellow painted nails. Two hands with colorful nail polish, one hand gently holding the other, and a pink background.

Unsere Lieferkette

Bisher erreicht:

  • Flexible Versandoptionen: Unser erneuerter Online-Checkout ermöglicht es Kunden, die Lieferung an einen Paketpunkt zu wählen. Dies reduziert fehlgeschlagene Zustellversuche.
  • Neues E-Commerce-Warehouse: Seit Februar 2026 arbeiten wir mit einem neuen E-Commerce-Warehouse von Monta, mit Energiemanagement nach der ISO 50001-Norm, Zusammenarbeit mit Menschen mit Abstand zum Arbeitsmarkt und einer modernen Verpackungsmaschine, die für jede Bestellung einen maßgeschneiderten Karton erstellt.

Governance & Transparenz

Bisher erreicht:

  • Verhaltenskodex: Wir haben mit unseren Produktionspartnern einen Verhaltenskodex vereinbart, der Leitlinien für soziale Verantwortung und ethisches Unternehmertum enthält.

Als Nächstes:

  • Lieferantenbewertung: Wir überprüfen alle unsere Lieferanten jährlich, um sicherzustellen, dass sie weiterhin unseren Supplier Code of Conduct erfüllen.

Wir fördern Selbstentfaltung

Bei Pink Gellac geht der Einfluss über Prozesse und Verpackungen hinaus. Wir wollen auch die Kraft unserer Marke nutzen, um positiven Wandel zu fördern. Obwohl wir schon immer stolz Unterstützer von Pink Ribbon waren, wollten wir unseren gesellschaftlichen Beitrag weiter verstärken.

Mit Hilfe des Theory of Change-Modells haben wir unsere Mission präzisiert: Menschen aus Minderheitengruppen zu ermächtigen und zu inspirieren, sich selbst auszudrücken. Selbstentfaltung ist eine kraftvolle Möglichkeit, sich integriert zu fühlen, sichtbar zu sein und Selbstvertrauen aufzubauen. Selbstentfaltung war schon immer das Herzstück von Pink Gellac, aber wir wollen dies noch weiter ausbauen.

Während Selbstentfaltung das Selbstvertrauen enorm stärken kann, ist es nicht immer einfach. Gesellschaftliche Normen und die Angst vor negativer Bewertung können dem im Weg stehen. Wir wollen das ändern. Deshalb haben wir unsere Wirkungsmission verfeinert: Menschen aus Minderheitengruppen zu befähigen und zu inspirieren, sich selbst auszudrücken.

Group of people happily posing in front of the Pink Gellac building, with their hands in the air.

Wir lassen unser Team glänzen

Unsere Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Wir wissen, dass wir nur dann weiterhin in diesem Tempo wachsen können, wenn wir gemeinsam wachsen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder glänzen kann.

Mitarbeiterbefragung: Jährlich führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch, und wir sind stolz, dass unsere Kollegen uns jedes Jahr eine Note von 8 oder höher geben, weit über der Benchmark im Einzelhandel.

DE&I: Wir haben eine Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)-Politik und ein Team eingerichtet. Wir haben zudem bestätigt, dass wir für alle Diversitätsdimensionen gleiches Entgelt bieten und überwachen dies alle sechs Monate. Alle Mitarbeiter haben DE&I-Schulungen abgeschlossen, die jetzt Teil unseres Onboardings für neue Kollegen sind.

Support-Plattform: Wir haben Open Up ins Leben gerufen, eine Plattform, die allen Mitarbeitern und deren Familien kostenlosen und unbegrenzten Zugang zu Psychologen, Lifestyle-Experten und Wohlfühlressourcen bietet.

Wir freuen uns über Feedback von dir

Hast du Fragen, Ideen oder Feedback zu unserem B Corp-Weg? Wir freuen uns sehr über deine Meinung. Schick uns gerne eine Nachricht.

Sind Sie daran interessiert, Lieferant zu werden? Bitte lesen Sie zunächst unseren Supplier Code of Conduct. Wenn Ihr Unternehmen unseren Anforderungen entspricht, senden Sie Ihre Unternehmensinformationen für ein weiteres ESG-Screening an csr@pinkgellac.com.

Two pairs of hands with differently colored skin show nail polish in pink and white tones against a pink background.

Unsere Richtlinien

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