Demand & Supply Planning and Sustainability Intern | Start Jan/Feb 2027

Start: januari – februari 2027
Uren: 32–40 uur per week
Locatie: Hilversum, Nederland

Live a little louder – ook in de supply chain

Wil je werken bij een internationaal, snelgroeiend bedrijf? Pink Gellac maakt salonwaardige nagels thuis bereikbaar, door heel Europa – en we lanceren elke maand nieuwe kleuren. Achter elke glanzende top coat zit een keten van leveranciers, productiepartners, warehouse, winkels en webshop.

Vanaf januari/februari 2027 zoeken we een Demand & Supply Planning and Sustainability Intern voor ons Operations-team. Je helpt ons om de juiste producten op het juiste moment op de juiste plek te hebben – en zoekt slimmere, duurzamere manieren om ze daar te krijgen.

Wat ga je doen?

Je doet praktijkervaring op met de dagelijkse planning en werkt aan je eigen stageopdracht rond duurzaamheid in de keten. De opdracht stellen we samen met je school op.

Demand Planning

• Ondersteunen bij het opstellen van forecasts op basis van verkoopdata, trends en seizoensinvloeden.
• Forecast-nauwkeurigheid analyseren en verbeterkansen signaleren.
• Ondersteunen bij de planning van nieuwe productlanceringen, kleuren en collecties.
• Verkoop- en voorraaddata analyseren om trends, kansen en mogelijke risico's te signaleren.

Supply Planning

• Ondersteunen bij het monitoren van voorraadniveaus, veiligheidsvoorraad en bestelpunten.
• Helpen bij het voorbereiden en opvolgen van inkooporders bij internationale leveranciers.
• Levertijden, backorders en leveranciersprestaties bijhouden.
• Helpen om masterdata en artikelinformatie juist en actueel te houden.
• Ondersteunen bij rapportages over KPI's zoals voorraadwaarde, servicegraad en voorraadomloopsnelheid.
• Meedenken over hoe we de beschikbaarheid van voorraad en de voorraadplanning verder kunnen optimaliseren.

Duurzaamheid

• Helpen onze B Corp-certificering verder te ontwikkelen richting de eisen voor jaar 3 en jaar 5, met focus op circulariteit, verpakkingen en milieu-impact in de supply chain.
• Relevante duurzaamheids- en supply chain-data verzamelen en analyseren.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid, rapportages en verbeterplannen.
• Helpen bij het uitrollen van supply chain-evaluaties en het beoordelen van leveranciersprestaties vanuit duurzaamheidsperspectief.
• Je bevindingen vertalen naar concrete en haalbare verbetervoorstellen voor het team.

Wie ben jij?

Je hoeft nog geen ervaren planner te zijn – maar je bent nieuwsgierig naar hoe een supply chain werkt en hoe die beter kan.

• Beschikbaar voor een volledig semester, 32–40 uur per week, vanaf januari/februari 2027.
• Ingeschreven bij een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld supply chain management, logistiek, (technische) bedrijfskunde of een duurzaamheidsgerelateerde studie.
• Proactief, open-minded en gemotiveerd om te leren.
• Je werkt graag met cijfers, Excel schrikt je niet af en je vindt het leuk om data om te zetten in concrete beslissingen.
• Duurzaamheid is voor jou meer dan een buzzword: je wilt het praktisch en meetbaar maken.
• Vloeiend in Engels en Nederlands; elke extra taal is een pluspunt.

Wat bieden wij?

Ons team ontvangt je met open armen en we willen jou ook zien groeien! Natuurlijk krijg je een stagevergoeding en hoef je geen eigen lunch mee te nemen: we krijgen dagelijks een levering van de lokale bakker en supermarkt.

Ready to shine?

Wil jij de wereld van supply chain planning & duurzaamheid ontdekken bij Pink Gellac? Wacht dan niet langer en solliciteer nu op deze stage. Stuur je cv en motivatiebrief naar Mariska.Leenders@pinkgellac.com. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving zorgt voor meer creativiteit, innovatie en succes. We waarderen de unieke perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten volledig in te zetten, ongeacht je achtergrond, geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of andere kenmerken die jou uniek maken. Bij gelijke kwalificaties geven we de voorkeur aan kandidaten uit groepen die momenteel ondervertegenwoordigd zijn binnen ons team.